پرسشنامه پیشبرد فروش – یوو و همکاران (۲۰۰۰)

پرسشنامه پیشبرد فروش – یوو و همکاران (۲۰۰۰)

پیشبرد فروش، آن دسته از فعالیت های بازاریابی تشویقی/ترغیبی است، که با هدف تاثیرگذاری بر رفتار خرید مصرف کنندة نهایی و در بازة زمانی محدود اعمال می شود (بلاتبرگ و نسلين، ۱۹۹۰؛ آگاروال، ۱۹۸۲). طبق [...]
پرسشنامه بازارگرایی – وانگ و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه بازارگرایی – وانگ و همکاران (۲۰۱۲)

بازارگرایی عبارت است از ایجاد راهبرد مشتري محور از طریق هماهنگ کردن تلاش هاي بین وظیف هاي براي رسیدن به هدف بلند مدت سازمان (لیاقت ورز، 1393). بازارگرايي ايجاد هوشمندي در سراسر سازمان در ارتباط [...]
پرسشنامه بازارگرایی – ورهیز و هارکر (۲۰۰۰)

پرسشنامه بازارگرایی – ورهیز و هارکر (۲۰۰۰)

بازارگرایی ایجاد هوشمندی در بازار و پاسخگویی به این هوشمندی بازار است. بازارگرایی در حقیقت نتیجه گرایش شرکت به مشتری، رقبا و هماهنگی بخش های آن می‌باشد، بازارمداري، عاملي است كه به شركت ها كمك مي [...]
پرسشنامه بازارگرایی – یوآن و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه بازارگرایی – یوآن و همکاران (۲۰۱۳)

بازارگرايي يکي از جنبه­ هاي فرهنگ سازماني است که در آن کارکنان بالاترين ارزش را به سود­آوري بنگاه و نگهداري مشتري از طريق ايجاد ارزش برتر مي­دهند. بازار­گرايي يک نوع هنجار رفتاري است که در سرتاسر [...]
پرسشنامه آشفتگی بازار – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه آشفتگی بازار – ترینور و همکاران (۲۰۱۱)

آشفتگی بازار به سطح ناپایداری در محیط خارجی اشاره دارد که شرکت­ها را مجبور می­کند تا استراتژی­هایشان را در مواجه با نیازهای متغیر مشتریان، تغییر دهند، آشفتگي بازار اشاره به سطح بي­ثباتي در محيط [...]
پرسشنامه وفاداری مشتریان – دلن و همکاران (۲۰۰۷)

پرسشنامه وفاداری مشتریان – دلن و همکاران (۲۰۰۷)

وفاداری مشتری عبارت است از وجود یک نوع نگرش مثبت به یک موجود (مارک، خدمت، مغازه و فروشنده) و رفتار حمایت گرانه از آن. وفاداری زمانی اتفاق می‌افتد که مشتریان با اطمینان احساس کنند سازمان مورد نظر [...]
پرسشنامه دانش مشتری – فنگ و تیان (۲۰۰۵)

پرسشنامه دانش مشتری – فنگ و تیان (۲۰۰۵)

دانش مشتری، دارایی نامحسوس بسیار ضروری برای هر سازمانی است، زیرا به آن سازمان کمک می‌کند تا خود را در راستای تولید ارزش سازماندهی کند. پژوهشگران علم بازاریابی توصیه می‌کنند، کارکنان سازمان باید [...]